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【“双十佳”主委谈履职】新时代 新征程 笃信并进有担当
2020/06/30 作者:

  鹿城民盟前身为温州市小教支部,2000年升格为民盟温州市鹿城区总支,2015年升格为鹿城区基层委,下设五个支部。现有来自教育、文化、医疗及科技经济界的盟员183人,在职盟员130人,其中,中高级职称160人,占比87.4%。温州市少年艺术学校艺术总监、鹿城区基层委主委应真带领鹿城区基层委“以行践学、以文建言”,在思想建设、组织建设、参政议政、社会服务等各方面开创工作新格局。2018年,鹿城区基层委被民盟省委会评为“人才建设先进集体”。2019年,在民盟省委会第二批“双十佳”基层组织创建工作中,鹿城区基层委被评为全省十佳示范基层组织。

坚定信念,夯实思想政治基础

  基层委持续有组织分层次地开展各类政治学习,每月一次基层委员会工作例会,每季一次盟员沙龙支部学习会,每年一次全体盟员大会,提高盟员思想政治素质。借助“同心同行继往开来”青蓝盟员交流会等平台,邀请资深盟员代表讲述民盟故事,新老传递,联谊交流,传承民盟优良传统。三年来有22人次分期分批参加各类专题培训,30位新盟员参加新盟员专题培训,保证骨干盟员轮训到位。

  积极开展“不忘合作初心,继续携手前进”主题教育活动,开设学习讲座、宣讲报告、主题论坛、行动在线等形式多样的学习实践活动,成绩斐然:“同心共筑中国梦”演讲比赛一等奖;“学习十九大,我是报告诵读者”活动一等奖;“学盟章读盟史”征文比赛知识竞赛“团体优胜奖”;鹿城区统一战线大型歌咏比赛最佳演绎奖和最佳组织奖。

创新模式,构建活力基层组织

  为激发组织活力,我们创造性地在5个支部的基础上成立5个工委,构建5+5组织模式,明确领导联系工作机制,号召骨干盟员参与到盟务工作中,让盟务工作有抓手、有亮点、有成效。2018年12月,我们筑建“盟员之家”,制订领导值班及管理使用机制,开展了新盟员见面学习会、基层委主题教育活动、参政议政讨论会、服务社会经验交流会、骨干盟员培训会等十多次活动,盟组织成为真正的温馨之家、有为之家、成长之家。

  我们从建章立规入手,推进基层委工作规范化、制度化、科学化;从发展盟员入手,严把发展质量关,吸收真正高层次、高素质人才;从健全机制入手,分层分类组织开展“尊老+培青”活动,充分激发各层级盟员的履职热情。

赋能履职,激励盟员咨政建言

  在5+5组织模式基础上,我们以调研信息工委为中枢,建立了多级联动的参政议政团队,纵向向上级部门报送相关课题和信息,横向联系各支部与工委做课题信息的传达布置、收集指导、整理报送等工作。建调研信息工委工作群为咨政建言主阵地,不断发现、培养、输送信息人才,搭建多类学习平台,不定期举办主题沙龙,定期组织到对口单位走访研讨。用制度奖励保障、颁奖仪式强化、畅通咨政渠道等措施激励广大盟员参与咨政建言工作,在盟组织中收获认同感、成就感、荣誉感。近三年来,我们报送社情民意信息186篇,被各级盟组织、政协、委办等部门采用148篇。盟员金洁、张速进被评为民盟中央反映社情民意信息工作先进个人;陈兴良、张速进、郑玮等被评为民盟省委会社情民意信息工作先进个人。

持恒优化,打造鹿盟公益品牌

  2005年,我们倡议联合温州市少年艺术学校发起“送给小伙伴的礼物”关爱留守·流动儿童公益美育项目。持续15年来,已汇聚越来越多的社会优质团队,以求真务实的初心不断优化项目。2016年组建“公益美育导师团”为七都侨界留守儿童快乐之家定点开展聚焦儿童“心灵成长”的“周六公益美育课堂”,将活动常态化,系列化,精准化。三年来已组织107次美育活动,29次教研活动,基层委主委等5位班子成员与文化支部所有盟员连续5年参加心愿认领活动。

  2016年以来,针对环卫工人——城市生活链的特定群体,我们创设了“夏季送清凉、冬季送温暖”的关怀环卫工人公益服务项目,五年来受到广大环卫工人的好评。除公益服务品牌活动,盟员们还发挥自身专业优势,积极参与法律咨询、文化下乡、送教下乡、义诊送医、敬老助老等各类社会服务活动82次,捐物捐款125000元。

  2020年面对突如其来的疫情,基层委全体盟员向浙江省红十字会等各公益组织共捐款19.7万元,积极牵线促成3.2万个防护口罩与965个N95医用防护口罩等防疫物资及时支援战“疫”一线,据疫情发展各阶段的不同需求分送给医务工作者、环卫工人、孤寡老人等。

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