人物介绍：邱曙光，杭州天杭教育集团校长，民盟杭州市委委员、江干区基层委员会副主委、江干一支主委，江干区人大代表、劳动模范、名校长。2009年被民盟浙江省委会评为优秀盟员。2016年被授予浙江省“春蚕奖”荣誉称号。

对于邱校长的印象，相信与他相识的人都会有同样的感受：对生活乐观豁达，对事业充满激情，与人交往真诚且富有感染力。

◆在磨砺中追求幸福的温度

临危受命，全情投入。邱曙光校长自2007年7月起担任杭州市天杭实验学校校长。上任之初，正逢学校发展的瓶颈期。面对困难，他与班子成员一起，鼓励、带领全体教职员工团结一心，艰苦创业，通过几年的努力，将教学质量和综合办学水平急剧下滑的学校带出低谷，走向辉煌。现在，无论是教育教学质量，还是学校文化建设，天杭都走在了全区乃至全市前列。学校发展至今，办学规模已从1个校区发展到3个校区（2010年成为天杭教育集团）；中考成绩从全区后列发展到全市公办前茅，连续八年成为江干区年度考核优秀学校，连续九年获得江干区教学质量优秀学校。2015年，中共浙江省委书记夏宝龙来访，称赞“天杭是所好学校”。幸福地创造着幸福的“天杭”已逐渐成为江干乃至全市的一个教育品牌。

身正为范，引领带头。“校长是教师的首席，是教师的教师。校长不能只是普通的教育工作者，而应是教育管理的行家里手。”邱校长对教育事业的钟爱、执著让他像引路的车头，始终站在教育改革最前沿。在成为校长之前，他是一名优秀语文骨干教师。作为杭州市首批学科带头人，无论是教学水平还是教学实效，都是首屈一指的。即使如今担任三个校区的集团校长仍没有脱离一线教学工作，坚持执教语文课，坚持教学和管理研究，先后有10余篇教学专业论文和学校管理类论文在《教育文摘》《教学月刊》等省级以上刊物公开发表，主持的关于学校特色发展的市级立项课题研究获一等奖。

邱校长总是说：“办法总比困难多，怕什么！”从清晨六点半到夜幕降临，从工作日到寒暑假，有老师戏称，邱校长365天全年无休！却很少人知道他有非常严重的青光眼，双眼多次充血到几乎看不见。即使如此，他仍以其赤诚之心，温暖着身边的每一个人，从不向别人抱怨一句。家中妻子动手术了，他彻夜照顾，第二天，红着眼眶来学校上课，只是微笑着说，晚上没休息好。自己的孩子即将高考，他在承担七年级一个班级的教学任务的情况下，同时承担了九年级一个毕业班的教学任务，顶着莫大的压力，跨年级教学。为了让师生在暴雪后安全到校，他甚至凌晨5点摸黑清扫校门口的积雪……

更多的时候，作为一名校长，他把学校当成了自己的家，关心关爱着家里的每一个人。

◆在温暖中给予幸福的追求

他为孩子个性绘制“幸福”成长地图。入学的红地毯仪式、年末的“感动天杭”颁奖典礼，他通过隆重的仪典让每个身在其中的老师和孩子，感受幸福，体会团队的温暖。目前，天杭学子的征文在省级获奖人数超过70余人次，在省艺术节比赛、省运动会、省健美操比赛中获多项一等奖……

他为教师私人订制“幸福”成长计划。培养了全国优秀教师和全区唯一的教育部国培计划专家库成员，打造了“旭日工程“这一青年教师培养模式。近三年，学校诞生了两位“感动杭城十佳教师”；青年教师在国家、省、市级竞赛获奖达20余人次，市级及以上论文获奖或发表30余篇；为教育局培养了多位校级干部，被教育局领导赞誉为“江干教育的黄埔军校”。当新入职的教师能享受学校提供的免费住宿，当春节归家心切的青年教师可以优先乘坐校车前往机场、车站……育人者的幸福感正在学校为其提供有力的支持和真诚的帮助中不断提升。

◆在幸福中给予幸福的动力

2003年，邱校长刚加入民盟不久，就从老支部主委孙厚康老师手中接过了带领江干一支的重要任务。十年来，他对于民盟、对盟务工作打心底里的热爱也感染着身边所有的盟员。

用温暖凝聚盟员——江干一支的退休盟员虽然不多，但关心老盟员的氛围却很浓厚。这是因为邱校长这些年来在支部工作中形成了“四个必定”：支部工作重大事项，必定首先征询老盟员意见；每次活动，支部必定安排青年盟员车辆接送有需要的老盟员；老盟员生病时，支部必定前往慰问；每年必定给老盟员订一份报纸。邱校长说，关心、尊重老盟员，既是民盟的优良传统，也是基层支部提升凝聚力的重要支点。我们不仅要让老盟员感受组织温暖，还要让全体盟员感受到，而对待青年盟员则给予更多的鼓励和支持。

用学习提升组织——每一年，邱校长都会根据民盟杭州市委会的要求，提前制定盟员学习计划并落实到位。2012年，支部被民盟杭州市委会评为“创建学习型支部”先进组织。他常在支部组织生活时强调：参政议政始终是民主党派的重要职能和“第一要务”，民盟盟员发挥作用的主要途径就是参政议政、建言献策。在他的持续号召和发动下，江干一支涌现出一批热心于社情民意和调研工作的骨干，形成了重点关注教育文化、社区治理等社会问题的良好氛围。连续多年，支部被民盟杭州市委会授予“社情民意信息工作先进集体”称号，在杭州市委会调研课题招投标活动中，无论是申报篇目还是中标数均名列第一，并获得2012年度民盟杭州市委会“调研工作先进集体一等奖”。

用有为激励盟员——盟员工作的好坏，直接关系到盟员乃至盟组织的形象，“在单位做好职员，在盟内做好盟员”是邱校长对支部成员一以贯之的要求。为使盟员有更好的发展平台，他积极争取市、区两级统战部组织的各类培训机会，还加强与盟员所在单位党组织的联系，努力争取各方面支持。近年来，支部先后有多位教育工作者收获杭州市教坛新秀等省市级综合荣誉。

化为春泥终不悔，只为桃李竞相开。无论是作为一位优秀教育工作者或是一位优秀盟务工作者，邱曙光校长始终坚持甘当梦想的“助力者”，让周围人感受创造幸福过程中的幸福，以及过程中团队的温暖。